Handwerk Special Nr.215 vom 02.12.2017

Bildung schafft Aufstiegs-Chancen! Bau und Ausbau 0261/ 398-326, www.hwk-koblenz.de/bau Geprüfter Polier, Gabelstapler-Führerschein, Verkehrs- sicherung an Arbeitsstellen an Straßen nach MVAS 99, Gerüstbau, Grundlagen Kanalbau, Asbestsachkunde, Schimmelexperte Betriebswirtschaft 0261/ 398-322 und -325, www.hwk-koblenz.de/bwl Geprüfter Betriebswirt HwO, Fachkauffrau/-mann, Kaufm. Grundlagen, Ausbildung der Ausbilder, Kom- munikation, Datenschutz, Grundlagen Kostenrechnung, Mediator, Lexware-Buchhalter EDV/Netzwerktechnik 0261/ 398-322, www.hwk-koblenz.de/edv Excel-Grundlagen, Netzwerktechnik, Web-Check, IT-Sicherheit Elektro/Automatisierung 0261/ 398-326, www.hwk-koblenz.de/elektro TREI-Lehrgang, Messen elektr. Anlagen und Betriebmittel, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Energie 0261/ 398-653, www.hwk-koblenz.de/energie Fachkraft erneuerbare Energien, Gebäudeenergieberater, Energieberater Baudenkmale, Fachwirt Gebäudemanage- ment, Lüftungskonzept, Baubegleitung Effizienzhaus Ernährung 0261/ 398-322, www.hwk-koblenz.de/ernaehrung Vollwertige Ernährung, Verkaufsleiter/in, Verkaufstraining, Party-Snacks, Finger Food, Kalte Theke, Büro „BISTRO“, Fit im Job Gesundheit 0261/ 398-322, www.hwk-koblenz.de/gesundheit Burnout und Boreout – Tauschen Sie Erschöpfung gegen Wertschöpfung, Gesundes Klima am Arbeitsplatz, Gesunder Geist, Gesunder Körper Friseur/Kosmetik 0261/ 398-322, www.hwk-koblenz.de/friseur Schnitt-Techniken, Trendhaarschnitte, Farbe, Make-up, Fruchtsäure- Ausbildung, Dermazeutischer Workshop, Haarverlängerung/-verdichtung Gestaltung 0261/ 398-585, www.hwk-koblenz.de/gestaltung Gestalter, Modellfertigung, InDesign, Corel Draw, Photoshop, Illustrator Holz und Farbe 0261/ 398-326, www.hwk-koblenz.de/holz Maschinenkurse für Fachkräfte des Tischlerhandwerks, Ober- flächengestaltung mit Lack, Zertifizierter Vorarbeiter Farbe und Airbrush – die Kunst aus der Sprühpistole Innovatives Handwerk – Barrierefreiheit 0261/ 398-585, www.hwk-koblenz.de/innovation 0261/ 398-655, www.hwk-koblenz.de/barriere Social Media, Moderation, Führungskompetenz, Genera- tionenfreundliche Produkte und Betriebe, Barrierefreiheit Kraftfahrzeugtechnik 0261/ 398-326, www.hwk-koblenz.de/kfz Kfz-Servicetechniker, Sachkunde Klimaanlage, Airbag und Gurt- straffer, Abgas-Untersuchung, HV-eigensichere Systeme, GAP/ GSP-Schulungen, Befähigte Person für die Prüfung von Arbeitsmit- teln im Kfz-Betrieb, Sachkunde Reifendruckkontrollsysteme (RDKS) Kunststofftechnik 0261/ 398-663, www.hwk-koblenz.de/kunststoff DVS-Prüfungen, DVGW, Kunststoffschweißen, Rohrleitungssysteme Laser 0261/ 398-541, www.hwk-koblenz.de/laser Lasersicherheit, Laserstrahlfachkraft, Einsatz und Ver- gleich CNC-gesteuerter Konturschneidverfahren Restaurierung 06785/ 9731-761, www.hwk-koblenz.de/restaurierung Restaurator im Handwerk, Fachkraft Lehmbau, Gewölbe- und Bogenbau, Energieberater Baudenkmal Betriebliches Gesundheitsmanagement 0261/ 398-321, www.hwk-koblenz.de/bgm der Gesundheitstag, Ihr Gesundheits-Workshop Sanitär, Heizung, Klima 0261/ 398-653 und -326, www.hwk-koblenz.de/shk Öl- und Gasfeuerung, Gasgeräte, Hydraulischer Ab- gleich, Kältemittel, Der Monteur in der Haustechnik Sprachen 0261/ 398-322, www.hwk-koblenz.de/sprachen Business-Englisch, Technical Englisch Schweißtechnik 0261/ 398-521, www.hwk-koblenz.de/dvs verschiedene Schweißverfahren und Prüfungen, Schweiß- fachmann, Flammrichten, Löten- und Löterprüfungen CAD/CNC/Metall 0261/ 398-326, www.hwk-koblenz.de/technik CAD-Kurse, CAD-Fachkraft, CNC-Kurse, CNC-Fackraft, Service- techniker für Land- und Baumaschinen, SolidWorks 2015/16 - Grund- lagenseminar für Einsteiger Meister 0261/ 398-312 bis -314, www.hwk-koblenz.de/meister Augenoptiker | Bäcker | Dachdecker | Edelsteinschleifer/-graveure | Elektrotechniker | Feinwerkmechaniker | Fleischer | Fliesen-Plat- ten-Mosaikleger | Friseure | Gebäudereiniger | Gerüstbauer | Gold-Sil- berschmiede | Informationstechniker | Installateure-Heizungsbauer | Karosserie-Fahrzeugbauer | Keramiker | Klempner | Konditoren | Kfz-Techniker | Landmaschinenmechaniker | Maler-Lackierer/Fahr- zeuglackierer | Maßschneider | Maurer-Betonbauer | Metallbauer | Raumausstatter | Steinmetze/-bildhauer | Straßenbauer | Stuckateure | Tischler | Zimmerer Studium 0261/ 398-321, www.hwk-koblenz.de/studium Berufsbegleitendes Bachelor-Studium Business Admini- stration (B.A.) HwK-Weiterbildungsprogramm Nr. 215 2. Dezember 2017 www.handwerk-special.de 4 Signal-Iduna zur betrieblichen Altersversorgung: Neue Möglichkeiten durchs Betriebsrentenstärkungsgesetz Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist für Betriebe ein wirksames Instrument, um ihre Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden. 2018 kommt das Betriebsren- tenstärkungsgesetz (BRSG) und eröffnet hier besonders kleinen und mittleren Unter- nehmen neue Möglichkeiten. Das Gesetz bringt unter ande- rem eine Reihe von Verbesse- rungen und Vereinfachungen bei der steuerlichenFörderung. So kann zukünftig deutlich mehr als bisher steuerfrei beispielsweise in eine Direkt- versicherung oder Pensions- kassenversorgung eingezahlt werden. Der Höchstbeitrag liegt dann bei acht Prozent der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversiche- rung (gRV). Positivhervorzuheben ist der neu eingeführte „Förderbetrag für Geringverdiener“: Arbeitgeber, die für Mitarbeiter, die unter 2.200Eurobruttomonatlichver- dienen, eine reinarbeitgeberfina- nzierte bAV einrichten, erhalten einen staatlichen Zuschuss. Arbeitgeber sparen Sozialabga- ben, wenn ihre Mitarbeiter über die Entgeltumwandlung vorsor- gen. Daher gibt es eine weitere wichtige Neuregelung: Ab 2019 sindArbeitgeber verpflichtet, die eingesparten Sozialabgaben, an den Mitarbeiter in Form eines Arbeitgeberzuschusses weiter zugeben.DieseRegelunggilt für die Durchführungswege Direkt- versicherung, Pensionskasseund –fonds. Für bestehendeVerträge gibt es eine Übergangsfrist bis 2022. Doch rät die SIGNAL IDUNA, sich bereits jetzt umdie entsprechende Anpassung der Vereinbarungen zu kümmern. Tarifgebundenen Arbeitgebern könnte das BRSG die bAV deutlich schmackhafter machen – mit dem neuen Sozialpartner- modell. Anstatt wie bisher auch für die Rentenleistung haften zu müssen, steht derBetriebkünftig nur noch für die vereinbarte Beitragszahlung gerade. Durch den Austausch mit Tarif- vertragsparteienkanndieSIGNAL IDUNA für das neue Modell Lösungen entwickeln und anbie- ten, die genau den Erfordernissen entsprechen. Hier profitiert die Versicherungsgruppe von ihrer langjährigenErfahrungimBereich der Tarifverträge. Wer zusätzlich vorsorgt, muss übrigens nicht mehr befürchten, dass die Versorgungsleistungen SIGNAL IDUNA Gruppe, Koblenz Tel. 0231/135-0 / Fax 0231/135-137070 / gd.koblenz@signal-iduna.de auf eventuelleSozialleistungen angerechnet werden. Künftig gilt eindynamischer Freibetrag von aktuell bis zu 204,50 Euro monatlich für betrieblicheRen- ten, Riester- und Basisrenten. Weitsicht zahlt sich also auch dann noch aus, wenn man un- erwartet auf Sozialleistungen angewiesen sein sollte. Nach dem Motto „Freiwillige Vor- sorge lohnt sich.“ Unter www.die-neue-bav. de hält die SIGNAL IDUNA umfangreiche Informati- onen zum BRSG vor. ANZEIGEN